経験者採用

次世代の開発に携われます

NALGOではこれまでに「次世代」の技術開発に数多く携わってきました。
近年ではAI、機械学習、ドローン、スマホアプリ、IoT、VR、5G、クラウドサービスなどの開発も行っています。
各開発では、調査・分析・設計・製造・運用など、様々な工程を経験することができます。
また、社員からの発案による自社開発も行っています。
幅広い分野であなたの力を発揮して下さい。

開発しやすい環境づくり

自社内での開発をメインにしています。

一緒にスキルアップしませんか?

社内勉強会を開催し、積極的な意見交換、情報共有もしています。新しい技術に触れて、一緒にスキルアップしませんか?

自分の時間をしっかり確保できる

昨年度の有給休暇取得日数は平均14.2日。昨年度の所定外労働時間は、月平均13.3時間。法定外労働時間は、月平均4.1時間。出産復帰率100%。職場復帰に向けた研修サポートがあります。もちろん時短OK(条件あり)。男性社員の育児休暇実績もあります。

社長になれるチャンスあり

独立系の会社なので、役員は全て社員から昇進しています。あなたにもランクアップのチャンスがあります。

福利厚生が充実

・ 土曜振替がある(土曜日に祝日が重なった場合、有給として利用できます)
・ 夏休み(有給)がある
・ 健康保険組合の保養所やイベントが充実
・ 家賃補助
・ 財形貯蓄(会社補助6%)
・ 住宅ローン利子補助

採用職種

採用職種ソフトウェアエンジニア
雇用形態正社員
仕事内容ソフトウェア開発

応募要領

応募資格新しい技術に興味がある。
Java、Python、C、C++、JavaScript いずれかの開発経験がある。
2、3名以上のチームリーダ経験があると尚可。
上流工程設計の経験があると尚可。
提出書類履歴書、経歴書
選考場所本社(WEB、二次面接のみご来社可能)
応募受付随時

勤務条件

給与当社規定により優遇 ※年齢、経験に応じて支給
(支給例) 25歳大卒 年収470万円/30歳大卒 年収590万円
時間外手当・通勤交通費: 全額支給
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月) ※支給額は会社の実績に応じて決定(好調なら臨時支給あり)

過去実績 
2021年 8.0か月分
2022年 9.0か月分
2023年 10.0か月分
手当ランク手当、家族手当、在宅勤務手当(テレワーク手当)、他
勤務地東京
勤務時間9:00~17:30(フレックスタイム制、12:30~13:30 昼休み)
残業時間月平均13.3時間
休日完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日
年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、土曜振替、慶弔休暇
有給休暇初年度 採用月から年度末までの月数×1日 翌年14日 以降20日
最高40日(繰越含)、半日休暇制度あり
平均有給取得日数: 14.2日
休業制度育児休業、介護休業
福利厚生健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・確定給付企業年金・団体生命保険・中退共・従業員持株制度・財形貯蓄制度・住宅借入金利子補給・健康診断・人間ドッグ受診制度(40歳以上は毎年)・永年勤続表彰(10年/20年)・社内クラブ活動・会員制リゾートクラブ・健保組合直営保養所
試用期間なし

採用の流れ

Step1

エントリー

経験者採用エントリーはこちら

履歴書と経歴書を添付していただきます。どちらの書類もフォーマットの指定はありません。
フォーマットをお持ちでない場合には、採用お問い合わせフォームにてご連絡下さい。

Step2

書類審査

応募書類の確認後、担当者よりご連絡させていただきます。

Step3

ヒアリング

採用内容について意識合わせをさせていただきます。質疑応答にもお答えします。

Step4

一次面接

当社技術者による面接です。簡単な実技試験も行います。

Step5

二次面接

当社役員による面接です。

Step6

内定

いよいよ内定となります。




お問い合わせ

連絡先

03-5430-9611 採用担当

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