何よりも「学ぶ姿勢」と「好奇心」を重視
いま何ができるのかは、全く関係ありません。
IT業界の中でも技術の最先端を走り続ける当社においては、常に新たな知識を身につけ続けること、
そして幅広い好奇心が何より重要な要素なのです。
スキルアップをしながら一緒に挑戦していきましょう。
まずは、説明会でNALGOの社員に会ってみませんか。
おすすめポイント
時間を有効活用
フレックスタイム制 → 仕事にあわせて、朝活も可能に。
土曜振替あり → 土曜が祝日だと振替休日で有給が増える。
介護や育児中など急な用事が → 上司に報告で有休や半休が取得しやすい。
仕事のしやすい環境
テレワーク環境をカスタマイズ → 準備費用として最初に5万円、半年ごとに3万円支給。
家賃補助あり → 新入社員の一人暮らしを4年間応援します。
企業保険に加入 → 病気やケガでの休業も安心。
採用実績 → 2025年17名。まだまだ規模を拡大中。
やっぱり気になるお金
3月の臨時賞与 → 6月、12月に加えて、過去9年連続で支給。
ベースアップと定昇 → 2025年実績は平均11,000円アップ。業績好調。
みなし残業ゼロ → 月平均残業時間も12時間。残業代も分単位で支給。
未経験者、女性も活躍してます
ITに興味があれば未経験者大歓迎です。技術は新人研修、社内研修で磨けば情報系じゃなくても光ってきます。
客先要望を上手に引き出せるのは理系より文系です。出産育児休業を経ての復帰率は100%です。男性育児休業も後押ししてます。
採用条件
| 採用予定数 | ソフトウェアエンジニア 17名 |
| 前年度実績 | 17名 |
| 職種 | ソフトウェアエンジニア |
| 受付対象 | 学部不問(既卒者・中退者可) 外国籍可(日本語能力検定N2相当レベル) |
| 勤務地 | 東京本社・九州事業部(熊本or福岡) 2026年卒の九州採用の募集は終了しました |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 実績に応じて支給 過去実績 2022年 9.0か月分 2023年 10.0か月分 2024年 10.0か月分 |
| 通勤費 | 全額支給 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6か月(同条件) |
| 初任給 | 修士 259,300円 大卒 248,100円 高専 236,900円 2025.4月 家賃補助あり 初年度は家賃の75%(九州65%) 職務発明における利益配分あり みなし残業なし |
| 手当 | ランク手当、家族手当、在宅勤務手当(テレワーク手当)、他 |
| 入社3年目平均年収 | 617万円(2024年度) |
勤務条件
| 勤務時間 | 9:00~17:30(フレックスタイム制) 昼休み 12:30~13:30 |
| 有給休暇 | 初年度12日 翌年14日 以降20日 最高40日(繰越含)、半日休暇制度有 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・確定給付企業年金・団体生命保険・中退共・従業員持株制度・健康診断・人間ドッグ受診制度(40歳以上は毎年)・永年勤続表彰(10年/20年)・社内クラブ活動・会員制リゾートクラブ・健保組合直営保養所 |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙(ビル内喫煙専用室設置) |
| 休日 | 完全週休2日(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、土曜振替 |
| 年間休暇数 | 125日 |
| 時間外 | 時間外手当全額支給 |
| 労働組合 | なし |
| 定年制度 | 60才、再雇用制度有 |
| 退職金制度 | あり |
応募要領
| 会社説明会 | 『説明会の流れ』をご覧下さい |
| 説明会日程 | 『採用の流れ』内のSTEP2「説明会」欄をご覧下さい |
| 説明会会場 | 東京オフィス【東京採用】(オンライン&オフィス開催) 熊本オフィス【九州採用】(オンライン開催)募集終了 |
| 選考日程 | 説明会参加後に別途連絡 |
| 選考方法 | 適性検査、一次・二次面接 |
| 選考場所 | <適性検査> オンライン <一次面接> 東京採用 オンライン 、九州採用 熊本オフィス <二次面接> 東京採用 東京オフィス、九州採用 熊本オフィス |
| 提出書類 | <適性検査> 各お申込み媒体指定のエントリーシート <一次面接> 自己採点票 <二次面接> 成績証明書 |
| 服装 | 自由 |
| 交通費 | 実費支給(面接時のみ) |
| 応募締切 | 採用予定人数に達するまで |
採用の流れ
Step1
エントリー
エントリーは会社説明会にお申込みください。
Step2
説明会
・WEB会社説明会(オンライン開催)東京採用 若手エンジニア登場! 開催終了
・会社説明会(オフィス開催)東京採用 若手エンジニア登場! 開催終了
・WEB会社説明会(オンライン開催)九州採用 若手エンジニア登場! 募集終了
Step3
適性検査
基礎能力と総合力を判断します。1時間30分程を予定しています。(事前受検あり)
※各媒体指定のエントリーシートのご提出をお願いします。
Step4
一次面接
当社技術者による面接です。
※弊社指定の自己採点票のご記入をお願いします。
Step5
二次面接
当社役員による面接です。
※成績証明書の提出をお願いします。
Step6
内定
いよいよ内定となります。
説明会の流れ
Step1
会社説明(約40分)
- IT業界ってどうなってるの?
- 業界の構成や状況について説明します。
- NALGOは他の会社とちょっと違う!
- NALGOのビジョンとスタイルをお知らせします。
- 実はNALGOってすごいんです!
- 説明会でしか言えないNALGOがこれまで携わってきたプロジェクトを紹介します。
- 質疑応答
Step2
社内見学(約10分)
オフィスの様子をお見せします。
Step3
社長登場(約5分)
東京のみ、当日スケジュールの都合がつけば…。
Step4
技術者との情報交換(約60分)
若手技術者を交えたディスカッションを楽しんで頂きます。「聞かれたことには素直に答える」それがルールなので、ちょっと聞きにくいことも、気軽に聞いてみてください。
Step5
クロージング
会社説明会はこれで終了です。
お問い合わせ

