何よりも「学ぶ姿勢」と「好奇心」を重視
いま何ができるのかは、全く関係ありません。
IT業界の中でも技術の最先端を走り続ける当社においては、常に新たな知識を身につけ続けること、
そして幅広い好奇心が何より重要な要素なのです。
おすすめポイント
時間を有効活用
フレックスタイム制 → 仕事にあわせて、朝活も可能に。
土曜振替あり → 土曜が祝日だと振替休日で有給が増える。
介護や育児中など急な用事が → 上司に報告で有休や半休が取得しやすい。
仕事のしやすい環境
テレワーク環境をカスタマイズ → 準備費用として最初に5万円、半年ごとに3万円支給。
家賃補助あり → 新入社員の一人暮らしを4年間応援します。
企業保険に加入 → 病気やケガでの休業も安心。
採用実績 → 2024年12名。まだまだ規模を拡大中。
やっぱり気になるお金
3月の臨時賞与 → 6月、12月に加えて、過去9年連続で支給。
ベースアップと定昇 → 2024年実績は平均19,170円アップ。業績好調。
みなし残業ゼロ → 月平均残業時間も14時間未満。残業代も分単位で支給。
未経験者、女性も活躍してます
ITに興味があれば未経験者大歓迎です。技術は新人研修、社内研修で磨けば情報系じゃなくても光ってきます。
客先要望を上手に引き出せるのは理系より文系です。出産育児休業を経ての復帰率は100%です。男性育児休業も後押ししてます。
採用条件
採用予定数 | 16名 |
前年度実績 | 12名 |
職種 | ソフトウェアエンジニア |
受付対象 | 学部不問(既卒者・中退者可) 外国籍可(日本語能力検定N2相当レベル) |
勤務地 | 東京本社、九州事業部(2025年新卒九州説明会終了) |
給与改定 | 年1回 |
賞与 | 年2回 実績に応じて支給 過去実績 2021年 8.0か月分 2022年 9.0か月分 2023年 10.0か月分 |
通勤費 | 全額支給 |
契約期間 | 期間の定めなし |
試用期間 | 6か月(同条件) |
初任給 | 修士 247,600円 大卒 236,900円 高専 226,300円 2024.4月 家賃補助あり 初年度は家賃の75%(九州65%) 職務発明における利益配分あり みなし残業なし |
手当 | ランク手当、家族手当、在宅勤務手当(テレワーク手当)、他 |
入社3年目平均年収 | 591万円(2023年度) |
勤務条件
勤務時間 | 9:00~17:30(フレックスタイム制、12:30~13:30 昼休み) |
有給休暇 | 初年度12日 翌年14日 以降20日 最高40日(繰越含)、半日休暇制度有 |
福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・確定給付企業年金・団体生命保険・中退共・従業員持株制度・財形貯蓄制度・住宅借入金利子補給・健康診断・人間ドッグ受診制度(40歳以上は毎年)・永年勤続表彰(10年/20年)・社内クラブ活動・会員制リゾートクラブ・健保組合直営保養所 |
受動喫煙対策 | 社内禁煙(ビル内喫煙専用室設置) |
休日 | 完全週休2日(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、土曜振替 |
年間休暇数 | 125日 |
時間外 | 時間外手当全額支給 |
労働組合 | なし |
定年制度 | 60才、再雇用制度有 |
退職金制度 | あり |
採用の流れ
Step1
エントリー
エントリーは会社説明会にお申込みください。
Step2
説明会
・WEB会社説明会(オンライン開催)本社採用 若手エンジニア登場!
2024年10月09日(水)15:00~17:00
2024年10月31日(木)15:00~17:00 2025年新卒向け最終回
・会社説明会(オフィス開催)本社採用 若手エンジニア登場!
2024年10月09日(水)15:00~17:00
2024年10月31日(木)15:00~17:00 2025年新卒向け最終回
Step3
適性検査
基礎能力と総合力を判断します。1時間30分程を予定しています。(事前受検あり)
※各媒体指定のエントリーシートのご提出をお願いします。
Step4
一次面接
当社技術者による面接です。
※弊社指定の自己採点票のご記入をお願いします。
Step5
二次面接
当社役員による面接です。
※成績証明書の提出をお願いします。
Step6
内定
いよいよ内定となります。
説明会の流れ
Step1
会社説明(約40分)
- IT業界ってどうなってるの?
- 業界の構成や状況について説明します。
- NALGOは他の会社とちょっと違う!
- NALGOのビジョンとスタイルをお知らせします。
- 実はNALGOってすごいんです!
- 説明会でしか言えないNALGOがこれまで携わってきたプロジェクトを紹介します。
- 質疑応答
Step2
社内見学(約10分)
オフィスの様子をお見せします。
Step3
技術者との情報交換(約60分)
若手技術者を交えたディスカッションを楽しんで頂きます。「聞かれたことには素直に答える」それがルールなので、ちょっと聞きにくいことも、気軽に聞いてみてください。
Step4
クロージング
会社説明会はこれで終了です。